Recruitment Fast Track #6, "Crédit du Maroc"
Forum Menbita "À la rencontre des dirigeants de demain" #3
Conférence - Industrie et commerce au Maroc : vision, souveraineté et innovation
Forum Menbita “À la rencontre des dirigeants de demain” #2
Conférence - L'avenir économique du maroc : le regard de Nadia Fettah 
Recruitment Banking Fast Track #2, "Bank of Africa"
Recruitment Banking Fast Track #1 - Crédit du Maroc
Forum Menbita “À la rencontre des dirigeants de demain”
Conférence inaugurale - Investissements et Introduction en Bourse : La méthode Adil DouiriCopyright © 2025 Menbita | Tous droits réservés. Développé par Invoidea Technologies
recruitment fast track #6, "Crédit du Maroc"Un an après la création du programme, Menbita a organisé la sixième édition du Recruitment Fast Track, en partenariat avec Crédit du Maroc. Cette nouvelle édition s’inscrit dans la continuité d’un format de recrutement accéléré, exigeant et hautement ciblé, pensé pour rapprocher les meilleurs talents marocains des opportunités stratégiques au sein de grandes entreprises engagées.
À cette occasion, Menbita a eu l’honneur d’accueillir une délégation de haut niveau de Crédit du Maroc, composée notamment du Président du Directoire, de la Directrice du Pôle Stratégie, Data & Excellence Opérationnelle, du Digital Strategy Manager, de la Directrice Conseil & Alternative Investment, de la Directrice Business Unit GTPS, ainsi que du Directeur des Ressources Humaines.
Tout au long de cette édition, les équipes de Crédit du Maroc ont pu rencontrer en entretien une soixantaine de candidats, rigoureusement présélectionnés en amont par les équipes Menbita. Ces profils, sélectionnés pour leur parcours, leur potentiel et leur adéquation avec les besoins de la banque, ont été reçus dans le cadre de recrutements portant sur des postes stratégiques au sein de Crédit du Maroc.
Plus qu’un simple dispositif de recrutement, le Recruitment Fast Track incarne la volonté de Menbita de créer des passerelles directes, efficaces et qualitatives entre les entreprises engagées au Maroc et les talents marocains formés à l’international. Cette sixième édition, organisée un an après le lancement du programme, confirme la pertinence d’un modèle fondé sur la sélection, la proximité avec les dirigeants et la création d’opportunités professionnelles concrètes.
Le 28 mars 2026 s’est tenue la troisième édition du Forum Menbita “À la rencontre des dirigeants de demain” à Paris. Une édition marquante, à la hauteur de l’ambition portée depuis la création de Menbita : rapprocher les talents marocains formés à l’international des grandes entreprises qui construisent le Maroc de demain.
Cette troisième édition a confirmé la place du Forum Menbita comme un rendez-vous incontournable pour la jeunesse marocaine ambitieuse, les entreprises engagées et les dirigeants convaincus du potentiel de la diaspora. En réunissant plus de 1600 participants, 20 entreprises et plus de 300 processus de recrutement en cours, le forum a confirmé sa capacité à créer des passerelles concrètes entre les talents et les entreprises.
Pensé avant tout comme un espace dédié au recrutement, le Forum Menbita a permis aux participants de rencontrer directement des recruteurs, des professionnels et des dirigeants, afin de transformer les échanges en opportunités concrètes. Grâce à une fine présélection de profils et des échanges ciblés, cette édition a permis la signature de plus de 15 CDI le jour même.
Les 20 entreprises participantes ont chacune contribué au succès de cette édition : Bank Al-Maghrib, IMACAB, Managem, Crédit du Maroc, Bank of Africa, FlowPipe, Attijariwafa Bank, Plastima, L’Oréal, CFG Bank, CDG, Maghreb Steel, Batiglobe, Nareva, Société Générale ATS, Ingelec, Bourse de Casablanca, Maroc Telecom, Centrale Automobile Chérifienne et Crédit Agricole du Maroc. Nous les remercions une nouvelle fois pour leur confiance et pour leur engagement concret en faveur de l’intégration de la diaspora marocaine au sein de leurs équipes. Leur présence témoigne d’une volonté commune : faire de cette diaspora un véritable levier de développement, d’innovation et de rayonnement pour le pays.
Chiffres clés :
1600 participants
20 entreprises participantes
300 processus en cours
15 CDI signés le jour même
recruitment fast track #4, "Bank al maghrib"Le 14 février 2026, Menbita a organisé à Paris une nouvelle édition de son Recruitment Fast Track, en partenariat avec Bank Al-Maghrib. Cette édition, dédiée à des besoins stratégiques au sein du département Système d’Information, s’inscrit dans la continuité de la collaboration entre Menbita et les grandes institutions financières marocaines.
L’objectif de cette journée était d’accompagner Bank Al-Maghrib dans l’identification et l’évaluation rapide de profils hautement qualifiés, capables de répondre aux enjeux technologiques et organisationnels d’une institution centrale. Pour l’occasion, une délégation dédiée s’est déplacée à Paris afin de rencontrer des talents présélectionnés avec rigueur par les équipes de Menbita.
Au total, 60 entretiens ont été réalisés en une seule journée, dans un format intensif favorisant des échanges approfondis et structurés. À l’issue de cette édition, une vingtaine de processus de recrutements ont été entamés.
recruitment fast track #4, "Crédit du Maroc"Le 24 janvier 2026, Menbita a organisé à Paris une nouvelle édition de son programme Recruitment Fast Track, en partenariat avec le Crédit du Maroc. Cette édition spéciale a illustré la capacité de Menbita à mobiliser les bons talents pour répondre à des besoins stratégiques, confidentiels et urgents du secteur bancaire.
L’objectif de cette journée était clair : permettre au Crédit du Maroc d’accélérer ses recrutements sur des postes clés, dans un contexte exigeant et à forts enjeux. Pour l’occasion, toute une délégation s’est déplacée depuis le Maroc afin de rencontrer, en une seule journée, une trentaine de candidats rigoureusement présélectionnés par les équipes de Menbita.
Ce format intensif et immersif a favorisé des échanges directs et approfondis entre les décideurs et les talents rencontrés. Les résultats ont été immédiats : plus de 8 recrutements ont été conclus sur place, et 7 autres candidatures sont actuellement en cours de finalisation. Ces chiffres témoignent de la pertinence du format Fast Track et confirme le positionnement de Menbita comme partenaire stratégique des institutions financières.
Conférence - Industrie et commerce au Maroc : vision, souveraineté et innovation Le mercredi 24 décembre 2025, Menbita a organisé une conférence d’exception au Four Seasons Casablanca autour du thème :
« Industrie et commerce au Maroc : vision, souveraineté et innovation », avec comme invité Ryad Mezzour, Ministre de l’Industrie et du Commerce du Royaume du Maroc.
Cette soirée a rassemblé plus de 400 participants aux profils variés (jeunes diplômés, étudiants, jeunes professionnels et décideurs du monde économique) venus écouter et échanger avec l’une des figures majeures des politiques industrielles et commerciales du pays. À travers une intervention claire, engagée et prospective, Monsieur le Ministre a partagé sa vision des enjeux stratégiques de l’industrie et du commerce du Maroc, en mettant l’accent sur la souveraineté économique, l’innovation et la compétitivité.
Un échange direct et sans filtre avec le public a permis d’aborder des questions concrètes liées à l’emploi, à l’industrialisation, à l’attractivité du Maroc et aux opportunités pour la jeunesse.
La soirée s’est conclue par un cocktail networking, favorisant les rencontres entre participants, personnalités invitées et entreprises partenaires.
Menbita remercie chaleureusement ses partenaires pour leur soutien et leur confiance renouvelée : KLEM Group, Bank of Africa et Chaouia Briques, qui ont activement contribué au succès de cet événement.
Cette conférence illustre pleinement la mission de Menbita : permettre aux talents marocains d’accéder aux voix qui comptent, de dialoguer avec celles et ceux qui façonnent les politiques publiques, et de s’inspirer des leaders qui construisent le Maroc d’aujourd’hui et de demain.
recruitment fast track #3, "Meet CAC"Le 20 décembre dernier, Menbita a organisé une nouvelle édition de son programme Recruitment Fast Track, en partenariat avec la Centrale Automobile Chérifienne (CAC), à Paris. Cet événement marque une étape importante pour Menbita, en ouvrant pour la première fois le programme à un nouveau secteur stratégique : l’automobile.
Cette édition avait pour objectif d’accompagner la CAC dans ses besoins de recrutement sur des profils particulièrement variés (Data Engineering, Data Analysis, fonctions supports, SAV…)
Tout au long de la journée, près de 40 candidats, rigoureusement présélectionnés en amont par les équipes de Menbita, ont eu l’opportunité de passer des entretiens approfondis avec une délégation de haut niveau de la CAC, composée de dirigeants métiers et de représentants de la direction des ressources humaines. Ce format immersif a permis des échanges directs, ciblés et qualitatifs, favorisant une évaluation fine des compétences et du potentiel des talents rencontrés.
La journée s’est conclue par une présentation de la Centrale Automobile Chérifienne, suivie d’un cocktail de networking. Ce moment plus informel a favorisé des échanges spontanés et authentiques entre candidats et décideurs, prolongeant les discussions dans un cadre convivial.
À travers cette nouvelle édition, Menbita confirme sa volonté de déployer des formats de recrutement innovants, adaptés aux enjeux de secteurs variés, et de créer des opportunités de rencontre efficaces entre les talents et les acteurs clés des organisations.
Les 25 et 26 octobre 2025 s’est tenue la deuxième édition du Forum Menbita, à la Maison Internationale, Paris. Un événement qui restera comme une démonstration éclatante de ce que la jeunesse marocaine peut accomplir lorsqu’elle agit avec ambition et détermination.
En réunissant plus de 1200 participants, 14 entreprises pour 9 secteurs représentés, le forum a créé un véritable pont entre les talents marocains d’aujourd’hui et les entreprises qui façonnent le Maroc de demain.
Le forum Menbita s’est distingué par une organisation pensée dans les moindres détails : une présélection des profils, des entretiens ciblés, et des rencontres directes entre jeunes talents, professionnels et dirigeants d’entreprises. Cette approche sur mesure a permis de transformer les discussions en opportunités concrètes, avec plus de 250 entretiens réalisés et une quinzaine de CDI signés dès la clôture du forum.
Les 14 entreprises participantes ont chacune contribué à faire de cet événement une réussite collective : Bank of Africa, Crédit du Maroc, Bank al-Maghrib, TGCC, Managem, SGTM, Nareva, Wellington & Company, Azura Group, Procter & Gamble, Dislog, Maroc Telecom, Attijariwafabank et Cooper Pharma. Leur présence et leur confiance témoignent d’une volonté commune : rapprocher la diaspora marocaine des opportunités professionnelles au Maroc, et valoriser les compétences formées à l’international.
Deux masterclass exclusives sont venues compléter le programme, offrant aux participants un moment privilégié d’échanges avec des dirigeants inspirants autour du futur du leadership et de l’entrepreneuriat.
Chiffres clés :
+1200 participants
14 entreprises, avec 9 secteurs représentés
+250 entretiens
15 CDI signés le jour J
2 masterclass
Conférence - L'avenir économique du Maroc : le regard de Nadia Fettah Le mercredi 23 juillet 2025, Menbita a organisé une conférence exceptionnelle au Four Seasons Casablanca autour du thème :
« L’avenir économique du Maroc : le regard de Nadia Fettah », avec comme invitée d’honneur Madame la Ministre de l’Économie et des Finances.
Cette soirée a rassemblé plus de 400 jeunes diplômés, étudiants et jeunes professionnels, venus écouter et dialoguer avec l’une des figures les plus influentes de la scène économique marocaine. À travers une intervention engagée et inspirante, Madame Nadia Fettah a partagé sa vision des grands enjeux économiques du pays, tout en répondant aux questions du public lors d’un échange direct et sans filtre.
Au-delà de la conférence, cette soirée visait à rapprocher la jeunesse marocaine des personnalités qui façonnent le pays, en créant un espace de réflexion, de dialogue et de connexion. Elle s’est conclue par un cocktail networking, favorisant les rencontres entre participants, personnalités invitées et entreprises.
Menbita remercie chaleureusement ses partenaires pour leur soutien : Attijariwafa bank, Les Eaux Minérales d’Oulmès et Chaouia Briques, qui ont activement contribué à faire de cet événement une réussite.
La soirée a également bénéficié d’une couverture médiatique sur la chaîne nationale 2M, renforçant l’écho de cette initiative à l’échelle nationale.
Cette conférence illustre pleinement la mission de Menbita : permettre aux talents marocains d’accéder aux voix qui comptent, et de s’inspirer de celles et ceux qui font le Maroc d’aujourd’hui et de demain.
Recrutement Banking Fast Track #2 - Bank of AfricaLe 5 Juillet 2025, Menbita a organisé une nouvelle édition du programme Recruitment Banking Fast Track, en partenariat avec Bank of Africa. L’événement s’est tenu dans les locaux de BOA Services à Paris. Dédiée aux métiers Risques & Compliance, cette édition visait à répondre aux besoins spécifiques en recrutement de la banque sur ces fonctions clés.
Pendant une journée, une délégation de haut niveau composée de directeurs des risques, de directeurs compliance et de membres de la direction RH a rencontré une vingtaine de talents rigoureusement présélectionnés en amont par Menbita. Les candidats ont eu l’opportunité de passer des entretiens approfondisavec les équipes métiers et les ressources humaines, dans un cadre professionnel mais accessible, favorisant un échange direct et ciblé.
Le Recruitment Banking Fast Track continue d’incarner l’ambition de Menbita : proposer des formats de recrutement innovants, où la rencontre entre les talents et les décideurs s’opère dans les meilleures conditions.
Les 18 et 19 avril 2025, Menbita a lancé le programme Recruitment Banking Fast Track. La première édition était en partenariat avec Crédit du Maroc. C’est une initiative de recrutement accéléré et hautement ciblée. Pendant deux jours, une délégation de haut niveau composée du Président de la banque, du Directeur des Ressources Humaines, du Directeur Général Adjoint du pôle financier et du Directeur Général Adjoint du pôle innovation a rencontré une sélection de profils rigoureusement présélectionnés en amont par Menbita.
Ce programme exclusif visait à créer une passerelle directe entre les talents les plus prometteurs intéressés par Crédit du Maroc et les décideurs de l’entreprise. Les candidats ont eu l’opportunité de passer des entretiens approfondis, mais aussi d’échanger avec la délégation dans un cadre plus informel et convivial, renforçant ainsi la proximité et l’accessibilité de l’entreprise auprès des jeunes diplômés.
Le Recruitment Banking Fast Track illustre parfaitement la vocation de Menbita : offrir des expériences de recrutement innovantes, où le talent rencontre l’opportunité dans les meilleures conditions.
Le 15 février 2025 s’est tenue la première édition du Forum Menbita, à Paris, un
événement qui restera gravé dans les mémoires comme une véritable démonstration de ce que la jeunesse marocaine peut accomplir quand on lui fait confiance. Avec plus de 1000 participants, 9 entreprises de premier plan, et plus d’une dizaine de contrats signés le jour même, le forum a dépassé toutes les attentes.
Menbita a mis en place une organisation millimétrée pour maximiser les opportunités concrètes : en amont de l’événement, une sélection rigoureuse de profils a été réalisée pour chaque entreprise participante. Cela a permis d’organiser, dès leur arrivée, des entretiens ciblés et qualitatifs entre recruteurs et candidats, dans un cadre à
la fois professionnel et dynamique. Ces échanges directs ont donné lieu à de véritables opportunités de carrière, dont plusieurs se sont concrétisées immédiatement.
Nos partenaires – Crédit du Maroc, Managem, Bank of Africa, Intelcia, Masen, Nareva, Bank Al-Maghrib, Azura Group et CDG Invest – ont joué un rôle clé dans ce succès. Leur engagement et leur confiance nous ont permis d’offrir à des centaines de jeunes diplômés un accès direct à des décideurs, des RH, et des opportunités exceptionnelles.
Chez Menbita, nous avons fait le pari de l’audace et de l’impact, malgré notre jeune expérience. Ce forum prouve que les idées ambitieuses, portées par une exécution rigoureuse, peuvent transformer la manière dont les talents et les entreprises se rencontrent au Maroc.
Chiffres clés
+ 40 candidats sont aujourd’hui rentrés au Maroc grâce au Forum Menbita
+1000 participants
9 entreprises
+10 CDI signés le jour J
Conférence inaugurale - Investissements et Introduction en bourse : La méthode Adil DouiriMenbita a eu l’honneur d’organiser sa première conférence à Casablanca, en accueillant Adil Douiri, figure emblématique de la finance marocaine, fondateur de CFG Bank et de Mutandis, et ancien Ministre du Tourisme. Devant un public de plus de 220 participants issus des meilleures écoles (HEC, ESSEC, ESCP, UM6P, etc.), M. Douiri a partagé sa vision de l’investissement et les coulisses de l’introduction en bourse, en s’appuyant notamment sur l’expérience réussie de CFG Bank. Cet événement marquant a permis à de nombreux jeunes professionnels et étudiants de bénéficier d’un moment d’inspiration, de réflexion stratégique et de networking de haut niveau.
Lors du cocktail networking suivant la conférence, CFG Bank a installé un stand dédié, offrant une opportunité unique aux jeunes diplômés présents d’échanger directement avec des représentants de la banque. Ces rencontres informelles mais ciblées ont permis aux participants de découvrir les perspectives de carrière chez CFG, de poser leurs questions, et de tisser des liens concrets avec un acteur clé du secteur bancaire marocain.
